A nossa maior estratégia é cuidar da nossa gente. Pessoas felizes criam culturas de sucesso
Com a gestão RH da SGM Economize o Tempo e Recursos das entrevistas, melhore a qualidade das novas entradas, minimize o risco de contratações erradas e permita que a equipe interna da sua empresa se concentre em atividades mais estratégicas e menos burocráticas.
Por sua vez poderão existir casos em que possamos enquadrar os candidatos em Programas e medidas de apoio à contratação, que visam incentivar as empresas a contratar e a reduzir o desemprego. Estes apoios podem incluir incentivos financeiros, isenções fiscais e outros benefícios.
Apoios à contratação
- Enquadramento e elaboração de Candidaturas: Execução e posterior suporte em candidaturas a Estágios Profissionais e outras medidas de apoio à contratação subsidiadas pelo IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional).
- Registo dos Empregadores no IEFP: Apoio no registo necessário para aceder a estes apoios.
- Acompanhamento e/ou Execução das Medidas: Gestão de todo o processo, incluindo pedidos de reembolso e encerramento dos projetos.
- Análise de Retorno dos Incentivos: Avaliação da rentabilidade e do impacto dos incentivos obtidos.
Consultoria e Laboral
- Enquadramento Fiscal/Laboral: Análise e aconselhamento sobre a legislação aplicável (Código do Trabalho, acordos coletivos, etc.).
- Auditoria de Processos Laborais/RH: Revisão dos procedimentos internos de RH para garantir a conformidade legal e identificar fragilidades.
- Otimização Fiscal da Relação Laboral: Estudo de formas legais de estruturar a remuneração para obter maior eficiência fiscal (ex: benefícios).
- Análise e Implementação de Benefícios Fiscais: Identificação de incentivos e benefícios fiscais aplicáveis à contratação ou remuneração.
- Assessoria em Processos Disciplinares: Apoio e acompanhamento legal em processos de natureza disciplinar.
- Assessoria Laboral em Reclamações ou Contestações: Representação e aconselhamento em litígios ou questões levantadas por colaboradores.
- Gestão do Pagamento de Impostos: Garantia do pagamento correto e atempado de todos os impostos e contribuições decorrentes dos salários.
- Integração de Dados com Sistemas de Contabilidade recorrendo a tecnologia para tornar os processos de RH mais eficientes através de interação digital entre a SGM e o seu cliente.
Gestão de RH
- Processamento de Remunerações: Cálculo mensal de salários, subsídios (férias, Natal) e preparação dos respetivos recibos de vencimento.
- Obrigações para a Segurança Social (SS): Comunicação de admissões, cessações e alterações, e elaboração da Declaração Mensal de Remunerações (DMR).
- Obrigações Fiscais (AT): Elaboração e submissão de retenções na fonte de IRS.
- Relatório Único: Elaboração e envio do relatório anual obrigatório que agrega informação sobre a atividade social da empresa.
- Suporte Administrativo de Gestão Administrativa de Recursos Humanos: Apoio em todas as tarefas administrativas e burocráticas diárias relacionadas com os colaboradores.
Recrutamento e Seleção de RH
A SGM tem vindo a apoiar os seus clientes no recrutamento e seleção de talentos, oferecendo serviços focados no crescimento e na qualificação de candidatos.
- Definição do Perfil Pretendido: Ajuda na clarificação das competências e requisitos necessários para a função.
- Seleção de Candidatos: Gestão das candidaturas recebidas e procura ativa de talentos.
- Realização de Entrevistas: Condução de entrevistas estruturadas para avaliar as competências comportamentais e técnicas dos candidatos.
- Entrega do Relatório de Apresentação de Candidatos: Apresentação dos candidatos ao cliente.
- Agendamento de Entrevistas com o Cliente: Coordenação da fase final do processo.
É de notar que a nossa oferta de serviços pode já ter sido expandida desde a última atualização ao nosso site
Para qualquer esclarecimento adicional, por favor, não hesite em contactar-nos. Pode preencher o nosso formulário de contacto ou clicar aqui. Entraremos em contacto consigo o mais brevemente possível.
